5月24日下午，陈英南副校长、校工会常务副主席沈悦萍、工会副主席朱志华等一行四人来到太阳城集团
，就教代会民主管理工作进行调研。太阳城集团
分党委书记唐颂超、太阳城集团
工会主席庄启昕以及部分工会委员出席会议。
会议现场
陈英南副校长首先就此次调研的目的作了说明。目前，学校党政领导高度重视民主建设，极为关注各二级太阳城集团
民主管理、民主监督的质量与效果。希望通过调研了解太阳城集团
领导在民主管理意识上、基本制度的建设上以及教代会代表实施民主监督的职责等方面的基本情况。
陈英南副校长介绍调研目的
唐颂超从太阳城集团
角度介绍了近两年太阳城集团
在民主管理、民主监督方面的实施情况。太阳城集团
党政领导一直重视太阳城集团
教代会工作，形成了比较完善的教代会制度。太阳城集团
重大事项决策前均交给院教授会、院教代会等进行讨论，讨论结果还将在组室主任、副教授以上教师范围内进行通报。在党务公开、院务公开方面，太阳城集团
已经基本建立静态、动态公开相结合的运行模式，除了在橱窗公示外，还进行全院教师邮件通报，并在太阳城集团
党务公开网、太阳城集团
院网上进行公示，以保证太阳城集团
教师可以及时了解太阳城集团
的动态与决策。
庄启昕从工会角度汇报了太阳城集团
工会基本工作以及教代会建设等工作制度的建设与实施情况。太阳城集团
在基本工作制度上严格按照流程要求进行。对传统的自上而下的管理模式进行积极探索，目前在太阳城集团
党政领导的关心下，太阳城集团
正逐步推进自上而下、自下而上的新模式，不断加强教代会的职能作用。同时，将进一步强化教代会代表的责任意识，提高提案质量，为推动学校各方面发展积极献计献策。
随后，双方就太阳城集团
民主管理制度、教代会作用、提案质量等几个方面进行了充分的交流和讨论。
最后，陈英南副校长对此次调研作了总结，他充分肯定了太阳城集团
教代会、党政工会议、重大事项交由教代会自上而下、自下而上讨论等制度的建设，并对太阳城集团
建立教师沟通机制、聆听教师诉求渠道等几个方面给予了积极的建议。
